株式会社フォーセットの想い
「働きやすさ」を日々考えています
水道屋として始めた2013年、今年で創業9年を迎えました。
水道だけではなく、電気やガスも出来れば必要としてくれる人が増えると思い現在に至ります。
現在弊社では20代30代が活躍しています。
前職が自動車販売、郵便局、看板屋からの転職をした人もいます。
水道屋さんってよくSNSやネットでぼったくりなんて書かれていてイメージも悪いしインセンティブ制度って売上がないと給与に反映されない、汚い仕事、肉体労働なイメージを持っていませんか？弊社はそんなイメージを覆すような給与形態だったり、お客様対応を目指しています。
売上ノルマなし
ノルマを設けてしまうと「仕事」＝「ノルマ達成」＝「売上重視」＝「お客様本位じゃない自分の為の仕事」に変わってしまいます。
「生きる為に働く」がいつの間にか「ノルマをクリアする為に働く」にならないよう、楽しく働く意欲が沸く環境を作りたいと思い日々思考錯誤しております。
給与にインセンティブ制度を採用
インセンティブを貰える条件が高すぎて実際に貰えない経験をした方はいませんか？
会社に自分の頑張りを一向に評価してもらえないと思った事ありませんか？
しかし、弊社ではスタッフの頑張りを最大限に評価出来る仕組みを採用しています。転職してきた方は皆さん、給与がアップしております。
休みは完全週休2日
1週間に必ず2日間休みがあります。（年間休日数107日）
休日出勤もありません！
有給取得率は驚異の100％です。（1年毎に全部消化していただいております）
業務多忙につき、一緒に働くスタッフを大募集しております！
当社スタッフは一人一人が他社に負けないような技術力・知識力を持っています。
未経験だけど…
会社が評価してくれない…
今よりも給与UPしたい！
こんな方大歓迎！是非一緒に株式会社フォーセットで働きませんか！？
全部できなければダメと言う事は全くないです。
1日4~7現場を目安に稼働してもらいます！
1件当たり30分以内で終わる現場が5割超えてきます。
難しそう・大変そうな仕事と思われがちですが、会社が完全サポートしますのでご安心下さい！
未経験の方は座学研修から実技研修を経てデビューになります。（早くて2か月～）
経験者の方は先輩スタッフと横乗り研修をしてからデビューになります。（早くて1ヶ月～）
また、現在は土日祝日の休暇を少しでも多く取得していただくため、日々勤務形態の見直しを行っております。
一生困らないよう、手に職をつけたいあなた！眠っている資格を給与に反映させたい方！
ぜひご応募お待ちしております！